Função
O Gerente de Recursos Humanos é responsável por liderar práticas e políticas de RH da organização, garantindo sustentação de cultura organizacional alinhada aos valores e objetivos do negócio.
Atuará como parceiro estratégico das áreas, ajudando líderes na gestão de pessoas e promovendo iniciativas que impulsionem o engajamento, a performance e o desenvolvimento organizacional. Os perfis integrantes contemplam áreas como
Recrutamento e Seleção,
Consultoria Interna (HRBP),
Departamento Pessoal,
Remuneração e Benefícios,
Treinamento e Desenvolvimento, Relações Trabalhistas, e Transformação Digital e Processos.
Requisitos:
Buscamos profissionais com formação superior completa em áreas correlatas a Recursos Humanos, Administração ou Psicologia, que tenham trajetória consolidada em posições de liderança e visão generalista da área.
Valorizamos quem alia conhecimento técnico e estratégico, com capacidade de atuar de forma integrada e próxima ao negócio.
Ter vivência com gestão de pessoas, domínio das práticas e políticas de RH e familiaridade com temas ligados à inovação, transformação digital e melhoria de processos serão diferenciais importantes.
A experiência prévia em empresas de concessões e/ou infraestrutura será considerada um diferencial relevante.
Além disso, é imprescindível possuir mobilidade nacional, uma vez que as oportunidades podem envolver atuação em diferentes localidades do país.