Uma oportunidade de aprendizado e crescimento é uma chance para desafiar-se, entrando em um momento de pico de processos de seleção. Aproveite a chance de aprender na prática sobre toda a jornada de recrutamento com todos os desafios operacionais para selecionar os melhores talentos para cada uma das nossas vagas.
Responsabilidades e atribuições:
* Realizar a triagem de currículos com base nos requisitos dos descritivos das vagas;
* Apoiar na organização de processos de seleção, incluindo agendamento de entrevistas e acompanhamento dos candidatos.
* Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais internos;
* Auxiliar no agendamento de entrevistas, tanto no candidato quanto na comunicação com as lideranças das áreas responsáveis;
* Participar de entrevistas iniciais, dinâmicas e outras etapas do processo seletivo, sob supervisão;
* Realizar follow-up com pessoas candidatas e lideranças sobre andamento dos processos seletivos;
* Manter atualizado o banco de talentos e registros relacionados à recrutamento e seleção;
* Auxiliar na elaboração de pareceres de entrevistas e relatórios de acompanhamento;
* Preencher indicadores de resultados relacionados ao funil das vagas e acompanhar processos de automação relacionados à recrutamento;
Requisitos e qualificações:
* Organização pessoal;
* Proatividade, iniciativa e mão na massa;
* Cuidado e atenção aos detalhes;
* Perfil analítico;