SESI/PE - CÓD. 444 ERGONOMISTA 220H - ÁREA SAÚDE (STELLANTIS) Inscrições: 24/11 até 27/11 - Oportunidade para o Sesi PE - Quantidade de vagas: 3 - Vaga com local de trabalho em Goiana (Planta da Stellantis) - Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. - De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensas como Pessoas com Deficiência. DESCRIÇÃO DA VAGA - Formação: Superior completo em Fisioterapia. - Remuneração: R$ 5.095,89 - Benefícios: Plano de Saúde Unimed Recife, Plano odontológico Odonto Group, VR ou VA proporcional a Carga horária de trabalho, Fretado. - Desejável: Conhecimento em Legislação da área de saúde e segurança, habilidade em Informática Básica, conhecimento sobre o Sistema S - Principais Atividades: - Realizar atendimentos fisioterápicos de natureza preventiva, curativa, clínica e ocupacional. - Realizar exames de espirometria. - Elaborar, coordenar e executar programas de saúde, em observância às Normas Regulamentares de Saúde e Segurança editadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. - Elaborar relatórios, emitir laudos e pareceres e considerações técnicas em seu campo de atuação. Participar de ações educativo-preventivas. Aplicar padrões e normas de segurança e preservação do meio ambiente. - Horário PREVISTO: 08h às 17h48 - Prazo PREVISTO* de contratação: Dezembro - _Podem ocorrer alterações no horário e/ou prazo de contratação a depender da Unidade de Contratação. _ - Conteúdo programático: Conhecimentos sobre o Sesi Pernambuco, administração geral, rotina administrativa, relacionamento interpessoal, gestão documental e conceitos de Informática - Experiência: mínima comprovada de 6 meses na área. Disponibilidade necessária para viagens. _ NECESSÁRIO RESIDIR NAS IMEDIAÇÕES DO LOCAL DA VAGA_ ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1. Habilitação do Candidato - Será realizada a verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivas relacionadas ao cargo, documento comprobatório para cada requisito solicitado e declaração de conflito de interesses. 2. Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento de nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas podem ser realizadas em formato presencial ou online e podem ser agendadas com até 24h antes da realização. 3. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento de nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas podem ser realizadas em formato presencial ou online e podem ser agendadas com até 24h antes da realização. Observação: As etapas 2 e 3 poderão ser realizadas no mesmo momento. Observação:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo; 5. Permanecendo o empate, será realizado sorteio. INFORMAÇÕES IMPORTANTES: