Franquia em expansão no setor de moda praia - Centro Comercial Gilberto Salomão - Loja Cia Marítima.
Estamos em busca de uma gerente dedicada e que se interesse pelo processo de vendas em Shopping, com experiência de venda de roupas comissionada e gestão de equipes. Contamos com equipes motivadas e qualificadas sempre em busca do crescimento e da satisfação dos clientes!
A gerente de loja com aptidão a liderança, desenvolvimento e suporte das consultoras de vendas, suporte para atender e superar os planos de vendas. Alguém que poderia ser chamada de mentora, coach e que atua garantindo atendimento ao cliente inigualável. Ela é uma líder de vendas colaborativa. Responsabilidades: A gerente de equipe apoiará o BackOffice, supervisão na liderança, desenvolvimento e suporte aos membros da equipe de consultoras. Nossa gerente é uma líder dinâmica, atenta e inspiradora que constrói relações com os clientes e time.
**Crie o Sonho, Seja Ousada, Vença com Paixão, Faça a Coisa Certa e Sejamos Brilhantes Juntos.**
Vendas: Aprofundar o relacionamento com nossos clientes para alcançar o plano de vendas e gerar fidelidade. Gerenciar e motivar a equipe para atingir ou superar consistentemente o plano de vendas mensal, trimestral e anual da loja.
Conduza as atividades de desenvolvimento de clientes entre membros individuais da equipe para cultivar clientes novos e existentes.
Demonstrar liderança de vendas desempenhando um papel ativo na área de vendas e gerenciando pessoalmente o relacionamento com o cliente. Impulsione os negócios por meio dos principais pilares de produto.
Excelência operacional: Garanta suporte operacional excepcional para impulsionar vendas e serviços. Gerenciar com eficiência e garantir a consistência com os procedimentos operacionais estabelecidos. Identificar e executar eficiências e melhores práticas. Assegurar o cumprimento de todos os procedimentos de controle interno.
Talento: Eleve e contrate talentos para garantir uma equipe vencedora e criar a melhor organização de serviços e vendas. Desenvolver e executar um Plano de Ação de Talentos para cada funcionário. Treine, treine e forneça continuamente feedback qualitativo, utilizando recompensa e reconhecimento, bem como o processo de gerenciamento de desempenho da equipe. Faça networking e recrute para criar um pipeline de talentos diversificados e altamente qualificados.
Qualificações: Qualificações requeridas: Mínimo de 2 anos de experiência em gerenciamento de loja de varejo ou varejo de moda.
Histórico comprovado em geração de vendas, gerenciando a obtenção de resultados de vendas e atingimento de metas.
Flexibilidade para trabalhar em horários não tradicionais, incluindo dias, noites, fins de semana. Capacidade comprovada de desenvolver novas oportunidades e manter relacionamentos com clientes, garantindo o reconhecimento da marca e penetração no mercado regional.
Proficiência com Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Power Point, Linx, Indeva e Oto. Flexibilidade para trabalhar em várias funções com base nas necessidades de negócios (ou seja, na área de vendas, operações, etc.).
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$4.000,00 - R$8.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Comissão
**Experiência**:
- Gerente (obrigatório)