Essa posição terá papel fundamental em conectar áreas de negócio e tecnologia, assegurando que os projetos sejam entregues dentro do prazo, escopo e orçamento estabelecidos, aplicando metodologias de gestão de projetos e promovendo uma cultura de colaboração, governança e melhoria contínua.Responsabilidades e atribuições:Liderar projetos de implantação, evolução e integração de sistemas corporativos, com foco em ERP, dados e soluções de negócio.Definir, acompanhar e reportar cronogramas, orçamentos, riscos, entregáveis e qualidade dos projetos.Atuar em parceria com áreas de negócio para mapear necessidades e alinhar soluções aos processos organizacionais.Conduzir reuniões de status, workshops e comitês de acompanhamento, promovendo comunicação clara com stakeholders.Aplicar metodologias de gestão de projetos (Waterfall, Agile, híbridas) de acordo com a natureza de cada iniciativa.Apoiar iniciativas de governança de projetos e portfólio de TI, propondo melhorias nos processos de gestão.Coordenar fornecedores e parceiros externos, assegurando entregas de qualidade e alinhamento aos objetivos estratégicos.Observar conformidade com normas, auditorias e políticas internas durante todo o ciclo de vida dos projetos.Estimular práticas de melhoria contínua na execução dos projetos, fortalecendo a maturidade em gestão dentro da organização.Requisitos e qualificações:Formação superior completa em Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.Experiência comprovada em gestão de projetos de sistemas corporativos (ERP, integrações e dados).Conhecimento de metodologias de gestão de projetos (PMBOK, PMI, Agile, Scrum, Kanban) e ferramentas de apoio (MS Project, Jira, Confluence, Trello, entre outros).Vivência em governança de projetos, gestão de portfólio e acompanhamento de indicadores (KPIs).Capacidade de atuar em ambientes complexos, com múltiplos stakeholders e fornecedores.Inglês desejável para interação com parceiros e fornecedores internacionais.Competências comportamentais:Habilidade de liderança e desenvolvimento de pessoas.Postura colaborativa, atuando em parceria com diferentes áreas e stakeholders.Visão estratégica aliada à execução prática.Boa comunicação, habilidade de negociação e resolução de conflitos.Organização, disciplina e orientação para resultados.Proatividade, resiliência e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.***Empresa de grande porte.Trabalho 100% presencial no bairro do Jaguaré - SPContratação CLT + pacote de benefícios ;