ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADES Supervisionar, orientar e acompanhar a rotina dos analistas de DP; Validar e revisar admissões, rescisões e movimentações de pessoal conforme CLT e normas coletivas; Apuração, fechamento e conferência de folhas de pagamento; Geração de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) com total precisão; Supervisionar plataformas: e-Social, FGTS Digital, DET, e-Cac (compliance); Representar a empresa em fiscalizações e auditorias trabalhistas; Coordenar com área jurídica em defesas trabalhistas e documentação processual; Gerar relatórios gerenciais, análises de custo-benefício e recomendações estratégicas para diretoria; Administração do sistema Senior (parametrização, suporte, troubleshooting); Garantir conformidade com eSocial, Reforma Trabalhista e legislação vigente; Dominar Excel avançado para análises, planilhas de custo e dashboards; Treinar e desenvolver técnico de Analistas de DP; Identificar melhorias de processos e implementação de otimizações; Gestão de prazos críticos e calendário trabalhista; Participar de reuniões estratégicas com diretoria/financeiro. EXIGÊNCIAS PROFISSIONAIS Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou Direito; Desejável especialização ou pós em DP/Gestão de Pessoas; Desejável Certificações em eSocial, Reforma Trabalhista, Auditoria Trabalhista, Gestão Trabalhista Avançada; Profundo conhecimento de CLT, acordos coletivos, convenções trabalhistas; Sistemas Senior (nível avançado); Plataformas digitais (e-Social, FGTS, DET, e-Cac); Excel avançado (tabelas dinâmicas, VBA, funções complexas); Legislação de eSocial e Reforma Trabalhista atualizada; Noções de auditoria e conformidade trabalhista; Experiência no mínimo 4 anos em Departamento Pessoal, sendo pelo menos 2 anos em posição de supervisão ou liderança de equipe. Comprovado crescimento profissional na área. CARACTERÍSTICAS PESSOAIS Idade entre 28 e 50 anos (com experiência consolidada) Residente em Itaperuna ou região próxima (até 50 km) HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e INTERVALOS Segunda a sexta, 07h30 às 18h00; 2 horas de almoço; Disponibilidade para participar de reuniões estratégicas fora do horário, se necessário. REMUNERAÇÃO Salário Fixo média de produtividade benefícios BENEFÍCIOS Seguro de vida em grupo; Vale-alimentação – R$ 450,00; Plano de saúde coparticipativo Unimed, extensivo a dependentes legais; Plano odontológico; WellHub (antigo Gympass); Desenvolvimento profissional.