Conhecimento das leis trabalhistas e práticas éticas em recrutamento.Habilidades de comunicação verbal e escrita.Capacidade de avaliar habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos.Discrição e confiabilidade no tratamento de informações confidenciais.Conhecimento intermediário de informática.Familiaridade com tecnologias e plataformas de recrutamento online.Conhecimento em indicadores da área.Recrutamento e Seleção: Entender as necessidades das áreas, desenvolver estratégias de recrutamento, realizar triagem de currículos, agendar e conduzir entrevistas, além de aplicar avaliações técnicas, comportamentais e testes psicológicos.Feedback e Admissão: Fornecer feedback aos candidatos e requisitantes, solicitar e conferir a documentação para admissão, e encaminhar candidatos para exames admissionais e integração.Gestão de Projetos de Desenvolvimento: Gerenciar projetos de aprendizagem e diversidade, incluindo contratação de instituições, definição de cursos e acompanhamento de indicadores e cotas.Apoio Psicológico e Gestão de Desligamento: Conduzir entrevistas de desligamento com níveis estratégicos e fornecer atendimento psicológico em parceria com o médico do trabalho, além de realizar acolhimento de colaboradores com problemas internos.Avaliação de Colaboradores: Realizar avaliações para mudanças de cargo, utilizando testes ou avaliações psicológicas para verificar a adequação ao novo cargo ou função.