Nível: AnalistaCursos de: Administração ,Recursos Humanos,Ciências Contábeis Escolaridade: Graduação - Administração ,Ciências Contábeis ,Recursos Humanos - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Horário ComercialBenefícios: Vale alimentação, Plano de Saúde UnimedResponsabilidades da posição: Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, descontos e encargos.Realizar a admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação.Controlar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica.Manter registros de ponto e horas extras, assegurando precisão nas informações.Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal.Atuar na gestão de férias e licenças dos colaboradores.Orientar funcionários sobre questões trabalhistas e direitos.Promover integração e treinamentos sobre políticas de RH.Realizar análise de indicadores de desempenho do departamento.Colaborar em auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal.Requisitos obrigatórios para a posição: Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatasConhecimento em legislação trabalhista e previdenciáriaExperiência em folha de pagamento e benefíciosDomínio de sistemas de gestão de departamento pessoalCapacidade de análise e interpretação de dadosHabilidade em solucionar conflitos e problemas trabalhistasConhecimento em rotinas de admissão e demissãoOrganização e atenção a detalhesBoa comunicação verbal e escritaProatividade e habilidade de trabalho em equipe