Principais Atividades da Função: Desenvolver e implementar campanhas de endomarketing alinhadas à cultura e aos valores da empresa; Gerenciar canais de comunicação interna, promovendo informações relevantes e reforçando o clima organizacional; Planejar e executar eventos corporativos internos, incluindo integração de novos colaboradores, celebrações institucionais e programas de reconhecimento; Desenvolver, coordenar e ministrar programas de treinamento e capacitação para colaboradores em diferentes níveis; Avaliar as necessidades de treinamento da equipe e estruturar trilhas de aprendizagem para desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais; Implementar programas de desenvolvimento de liderança e treinamentos voltados para o crescimento profissional dos colaboradores; Monitorar e acompanhar indicadores de endomarketing e TD, propondo melhorias com base em análises de dados; Criar e revisar materiais de treinamento, garantindo a qualidade e atualização dos conteúdos; Apoiar projetos de gestão do conhecimento e disseminação de boas práticas internas; Propor ações inovadoras para fortalecer o employer branding e retenção de talentos; Definir processos e criar rotinas para ações relacionadas ao endomarketing e TD; Atuar de forma colaborativa com equipes multifuncionais, garantindo alinhamento entre diferentes áreas; Apoiar outras iniciativas de RH e Departamento Pessoal (DP), conforme necessidade, como onboarding, pesquisa de clima, desenvolvimento de cultura organizacional e processos administrativos. Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas. Experiência Desejada: Experiência em comunicação interna, endomarketing e/ou treinamento desenvolvimento; Vivência na criação e execução de campanhas e eventos corporativos; Experiência com plataformas de treinamento online e gestão de aprendizagem (LMS) será um diferencial. Conhecimentos Técnicos: Elaboração e execução de estratégias de endomarketing; Técnicas de comunicação interna e gestão de conteúdo corporativo; Metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas; Ferramentas de edição de materiais gráficos e multimídia serão um diferencial; Elaboração de KPIs e medição de impacto de treinamentos e campanhas. Línguas: Português fluente fala e escrita; Inglês intermediário (desejável para materiais e treinamentos).