Buscamos um(a) Gerente de Logística e Frota com forte atuação no mercado de caminhões rodoviários basculantes (rodotrem,bitrem, LS etc), capaz de liderar a performance operacional da frota e, ao mesmo tempo, impulsionar crescimento comercial, com foco em conquista de novos clientes, participação em BIDs (cotações/concorrências) e expansão de relacionamento no ecossistema de transportadores.
O que este(a) profissional precisa dominar
1) Mercado e relacionamento no ecossistema de transporte
Vivência real no segmento de basculantes rodoviários (operações, sazonalidade, precificação, disponibilidade de frota e dinâmica de frete).
Rede ativa e facilidade para relacionamento com agenciadores de frete, embarcadores, operadores locais e parceiros.
Conhecimento de transportadoras e grandes empresas da região (Sul, Sudeste e Centro-Oeste) e/ou mercados correlatos (construção, agregados, cerâmica, mineração, infraestrutura, etc.).
Capacidade de mapear mercado, identificar oportunidades e construir pipeline de clientes.
2) Desenvolvimento comercial e conquista de demanda (BIDs e novos clientes)
Perfil orientado a resultado e capacidade de prospectar, negociar e fechar contratos.
Experiência em participação e ganho de BIDs: leitura de edital/escopo, composição de proposta, desenho operacional, formação de preço e argumentação de valor.
Habilidade para construir propostas sustentáveis (margem, nível de serviço, risco operacional, capacidade de entrega).
3) Gestão de logística e performance da frota (KPIs e rotinas)
Gestão por indicadores de logística e frota, tais como:
Disponibilidade de caminhão (mecânica x operacional),
Consumo e eficiência de diesel (km/l, l/h, desvios por rota e motorista),
Planejamento e execução de manutenção (preventiva, corretiva, pneus, lubrificação, checklists),
Produtividade operacional (viagens/dia, tempo de ciclo, ociosidade, fila, tempo de carga/descarga),
Custos por km/viagem e controle de orçamento operacional.
Capacidade de implementar rotinas, controles e padrões: quadro de programação, gestão de escala, apontamentos, auditorias simples de consumo e manutenção.
4) Liderança e gestão de pessoas (motoristas e manutenção)
Excelente relacionamento e liderança de equipes — com habilidade para engajar motoristas, mecânicos e programação/operadores.
Postura firme e justa para tratar desempenho, disciplina operacional, segurança, padrão de condução e conservação de ativos.
Boa comunicação, presença em pátio/garagem e atuação prática na resolução de problemas.
Requisitos de mobilidade e residência
Residir em Tijucas/SC ou região (indispensável).
Disponibilidade para viagens para visita, prospecção e relacionamento com clientes e parceiros.
Carteira de Motorista - B
Perfil comportamental
Forte senso de dono, organização e disciplina de execução.
Capacidade analítica para transformar dados em ação (indicadores → plano → resultado).
Mentalidade comercial (gerar oportunidade) sem perder o rigor operacional (entregar nível de serviço).
Resiliência, autonomia e foco em performance.
Gestão de equipe de motoritas e administrativos
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