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Analista de departamento pessoal sênior

Juiz de Fora
INC Empreendimentos
Anunciada dia 18 dezembro
Descrição

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-Nível:AnalistaCursos de:Administração,Contabilidade,Departamento Pessoal,RHEscolaridade:Graduação - Administração,Contabilidade,Departamento Pessoal,RH - CompletoTipo de contrato:CLTJornada de trabalho:Segunda a Quinta-feira - 08:00h às 18:00h e Sexta-feira - 08:00h às 17:00hBenefícios:Vale transporte, Ticket Alimentação, Seguro de Vida em Grupo, Plano odontológico, Plano de Saúde UNIMED/ UNIMAXResponsabilidades Da PosiçãoBuscamos um Analista de DP Sênior com sólida experiência nas rotinas de Departamento Pessoal, com forte domínio do processo de rescisão, assegurando cálculos precisos, cumprimento dos prazos legais e condução humanizada do desligamento.Requisitos Obrigatórios Para a PosiçãoRealizar cálculos de rescisão em diferentes modalidades (pedido de demissão, dispensa sem justa causa, com justa causa, término de contrato, rescisão por acordo etc.).Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, prazos e procedimentos previstos pela CLT e normas complementares.Emitir e conferir documentos rescisórios: TRCT, GRRF, chave de conectividade, aviso prévio, guias e certificados obrigatórios.Realizar homologações quando necessário e prestar suporte ao colaborador no processo de desligamento.Efetuar conferência e fechamento de verbas rescisórias integradas à folha de pagamento e encargos.Atualizar informações no eSocial relacionadas à rescisão, bem como assegurar o envio correto dos eventos S-2299/S-2399.Controlar e revisar férias vencidas e proporcionais para evitar impactos indevidos na rescisão.Apoiar gestores com orientações técnicas sobre desligamentos, riscos trabalhistas e melhores práticas.Acompanhar e responder auditorias internas e externas ligadas às práticas de rescisão.Além do foco em rescisões, o profissional deverá dominar:Admissões e documentação de novos colaboradores.Processamento de folha de pagamento.Gestão de ponto eletrônico e apuração de horas.Benefícios (inclusões, exclusões e conferências).Emissão de obrigações legais e acessórias.Atendimento às áreas internas e suporte consultivo ao time operacional e aos gestores.

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