Realização de gestão estratégica de conteúdo para a área de treinamento presencial e online;
Captação de informações técnicas de produto;
Pesquisa de metodologias de ensino e criar canais de divulgação dos conteúdos de produto;
Criação direta de conteúdo e intermediação de produção de conteúdo com agências de comunicação.
Horário de trabalho
De segunda a sexta-feira, das 07h30min às 17h30min.
Remuneração
R$ 4.500,00 + alimentação + auxílio escolaridade + auxílio odontológico + participação nos lucros + plano de saúde + transporte próprio.
Escolaridade
Ensino superior em andamento em Design, Marketing ou Publicidade e Propaganda.
Requisitos
Conhecimento na área de comunicação corporativa. Pacote Office, Adobe e ferramenta Canva.
ANALISTA DE MARKETING - CRIAÇÃO - REF [0040249]
Atividades
Criação, ajustes e finalização de materiais gráficos em geral;
Realização de gestão de redes sociais;
Acompanhamento de produção de materiais da área com fornecedores.
Horário de trabalho
De segunda a sexta-feira, das 07h30min às 17h30min.
Remuneração
A combinar + auxílio odontológico + participação nos lucros + plano de saúde + transporte.
Escolaridade
Ensino superior em andamento em Publicidade e Propaganda, Marketing ou Design Gráfico.
Requisitos
Necessário habilidades com as ferramentas: Photoshop e Illustrator e conhecimento do Pacote Office: PowerPoint e Excel.
Atividades
Planejar e implementar ações de trade marketing em canais on e off trade; Apoiar a equipe comercial com materiais de PDV; Realizar a gestão de brindes e materiais promocionais, controlando estoque e distribuição; Apoiar na organização de eventos; Elaborar relatórios e apresentações de resultados das ações de trade marketing.
Horário de trabalho
De segunda a sexta-feira, das 07h30min às 17h30min.
Remuneração
R$ 3.500,00 + alimentação + auxílio odontológico + participação nos lucros + plano de saúde + prêmio assiduidade + seguro de vida + transporte.
Escolaridade
Ensino superior em andamento em Marketing, Design Gráfico, Publicidade e Propaganda ou áreas afins.
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