Responsabilidades
* Realizar o acompanhamento da jornada de trabalho dos colaboradores, como controle de ponto, horas extras e férias;
* Auxiliar na elaboração de folha de pagamento, cálculos de benefícios e encargos trabalhistas;
* Dar suporte no processo de admissão, demissão e outros trâmites relacionados à vida funcional dos colaboradores;
* Manter os registros e documentos do departamento de pessoal organizados e atualizados;
* Atender dúvidas e demandas dos colaboradores sobre questões trabalhistas.
Requisitos
* Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
* Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;
* Familiaridade com sistemas e ferramentas de gestão de pessoas;
* Excelente comunicação e habilidade de trabalhar em equipe;
* Organização, atenção aos detalhes e proatividade.
Benefícios
* Contrato de trabalho CLT;
* Remuneração compatível com o mercado;
* Plano de saúde e odontológico;
* Vale-refeição e/ou alimentação;
* Programa de treinamento e desenvolvimento.
#J-18808-Ljbffr