Por que trabalhar na Rentcars?
Somos a maior plataforma de locação de veículos da América Latina e um dos maiores players mundiais do setor. Desde 2009, conectamos nossos clientes às melhores opções de carros para alugar.
Hoje, estamos presentes em mais de 160 países Somos parceiros das melhores e maiores locadoras, em mais de 5 mil cidades e 20 mil pontos de retirada em todo o mundo.
Nessa posição você ficará responsável por:
Gestão de Parcerias
Gerir performance de vendas e acordos com todas as locadoras, identificando oportunidades de aumento de receita;
Prospectar novos sócios e negociar expansão da Rentcars em LATAM e no exterior;
Supervisionar produtos, serviços, políticas de preço e canais de vendas de cada parceiro;
Fortalecer o relacionamento com as locadoras.
Performance & Análise de Mercado
Monitorar indicadores-chave;
Analisar constantemente o mercado de aluguel de carros em toda a América Latina e internacionais, detectando tendências e gaps;
Compartilhar relatórios de desempenho com parceiros e liderança para embasar decisões conjuntas.
Estratégia & Crescimento
Desenvolver e executar ações com Marketing e Produto para incrementar receita;
Mapear oportunidades de negócio em mercados maduros e emergentes, alinhando-as ao roadmap da empresa;
Operações & Integração
Coordenar o processo de onboarding de novas locadoras, garantindo qualidade dos dados e fluxo de trabalho;
Abrir tickets e gerar tarefas para registrar expansões, oportunidades, novas locadoras ou ajustes operacionais;
Apoiar áreas internas (Finanças, Operações, Customer Service e Growth) na solução de problemas e alinhamento de processos;
Comunicação & Relacionamento Contínuo
Oferecer suporte ágil e proativo a parceiros via e-mail, WhatsApp e reuniões presenciais ou virtuais;
Preparar apresentações internas e externas com os principais indicadores de mercado e evolução de parcerias.
Competências & Perfil
Mentalidade data-driven e domínio de ferramentas de BI como Tableau e base de dados;
Agilidade para adaptar-se a mudanças de cenário;
Experiência em negociações internacionais e gestão cross-functional;
Capacidade de definir prioridades e executar múltiplas tarefas em ambiente de ritmo acelerado;
Proatividade, iniciativa, senso de urgência e perfil analítico.
O que esperamos de você (experiências, soft e hard skills):
Formação acadêmica: Ensino superior completo (Administração, Marketing, Economia ou áreas afins);
Espanhol nativo ou avançado;
Experiência comprovada: Mínimo de 3 anos em gestão de carteira B2B, preferencialmente no setor de serviços ou turismo;
Habilidades de comunicação: Excelência em relacionamento interpessoal, negociação e apresentação de resultados;
Mentalidade data-driven: Capacidade de analisar KPIs e usar ferramentas de BI e planilhas avançadas (Sheets, Excel);
Organização e proatividade: Definição de prioridades, multitasking em ritmo acelerado e senso de urgência;
Ferramentas digitais: Domínio de Google Workspace (Sheets, Apresentações, Docs) e plataformas de CRM;
Perfil analítico e emocional: Inteligência emocional para gestão de conflitos e orientação a resultados mensuráveis;
Postura profissional: Boa apresentação, ética e comprometimento com metas e prazos;
Proatividade: antecipa necessidades dos clientes e da equipe, age sem esperar instruções;
Orientação ao cliente: empatia e foco em entender e superar expectativas;
Adaptabilidade: flexível frente a mudanças de prioridade e de mercado;
Comunicação assertiva: transmite informações com clareza e escuta ativa;
Colaboração cross-functional: compartilha conhecimento e trabalha bem com outras áreas;
Pensamento estratégico: enxerga oportunidades de longo prazo e alinha ações ao objetivo de negócio;
Resiliência: mantém a motivação e o desempenho mesmo sob pressão;
Inteligência emocional: gerencia conflitos e relacionamentos com equilíbrio e empatia.
O que pode ser um diferencial:
Inglês avançado;
Experiência em serviços e relacionamento B2B;
Domínio de técnicas de negociação, como venda persuasiva.
A gente sabe que cada pessoa precisa de liberdade para fazer suas escolhas, por isso nosso programa de benefícios é flexível Chamamos ele, carinhosamente, de Beneflex, e funciona assim: você tem alguns benefícios base, sem custo, e pontos para distribuir entre as opções que melhor te atendem
Benefícios base:
(sem custo) Plano de saúde Unimed sem mensalidades para titular e dependentes, somente coparticipação (regional);
(sem custo) Seguro de vida;
(sem custo) Vale-refeição ou vale-alimentação (R$34,87 por dia trabalhado), sem descontos, com possibilidade de complementação;
Amplie suas possibilidades com:
Meu Pet Club, plano de saúde pet;
Plano odontológico (Metlife), podendo incluir dependentes;
Wellhub (Gympass) para se exercitar e movimentar o corpo;
VIK, app gamificado para estimular a prática de atividade física;
InvestPass para auxiliar na organização financeira;
Vale cultura, para turbinar seus momentos de lazer
Outros benefícios, válidos para todos os Renties:
RentieScholarship, auxílio financeiro para estudos (graduação, pós-graduação, idiomas ou certificações);
Learning Rocks, plataforma com foco no desenvolvimento de soft skills;
Udemy, plataforma de ensino para hard skills;
Bônus anual atrelado a metas, management by objectives (MBO);
Day Off de aniversário;
Sem dress-code;
Kit maternidade para gestantes, licença-maternidade estendida (6 meses) e auxílio de R$ 800 no mês de nascimento do bebê;
Keiken, aplicativo de saúde e bem-estar, com assistência psicológica;
RentieHunter, programa interno de indicações.
Para quem está na sede, presencialmente:
Frutas frescas todos os dias;
Máquina de café e chá à disposição;
Espaços de descompressão (ping-pong, videogame, etc.);
Happy hours e outras celebrações.
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RENTCARS WITHOUT BARRIERS
Valorizamos a diversidade e oferecemos oportunidades iguais para todas as pessoas que se candidatam às nossas vagas, independente de raça, gênero, orientação sexual, aparência, nacionalidade, religião, idade, deficiências físicas e mentais, estado civil ou ideologia política.