Sobre a vagaEstamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e excelência no atendimento aos colaboradores.Principais responsabilidadesExecutar processos de admissão, demissão e movimentações contratuaisRealizar cálculo e conferência da folha de pagamentoControle de férias, afastamentos e benefíciosApuração de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF)Envio e conferência de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, DIRF, RAIS, etc.)Gestão de ponto eletrônico e banco de horasAtendimento a colaboradores e gestores sobre dúvidas trabalhistasApoio em auditorias e fiscalizações trabalhistasGarantir conformidade com a legislação vigente e políticas internasRequisitosEnsino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatasExperiência prévia na área de Departamento PessoalConhecimento em legislação trabalhista e previdenciáriaExperiência com folha de pagamento e eSocialExcel intermediário/avançadoVivência com sistemas de folha e ponto eletrônicoDiferenciaisExperiência em empresas de médio/grande porteConhecimento em indicadores de RHVivência com implantação ou melhoria de processosCompetências comportamentaisOrganização e atenção aos detalhesProatividade e senso de responsabilidadeBoa comunicação e relacionamento interpessoalCapacidade analítica e resolução de problemas