Responsável por executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos, atuando de forma generalista ou especializada (Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios, entre outros), garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa. Realizar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e pareceres). Conduzir processos admissionais e demissionais. Controlar e conferir folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas. Acompanhar controle de ponto, banco de horas e jornada de trabalho. Administrar benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, entre outros). Apoiar na elaboração e aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento. Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas trabalhistas e internas. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas. Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing. Elaborar relatórios e indicadores de RH.