Responsável por executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos, atuando de forma generalista ou especializada (Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios, entre outros), garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa. - Realizar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e pareceres).- Conduzir processos admissionais e demissionais. - Controlar e conferir folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas. - Acompanhar controle de ponto, banco de horas e jornada de trabalho. - Administrar benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, entre outros). - Apoiar na elaboração e aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento. - Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas trabalhistas e internas. - Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas. - Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing. - Elaborar relatórios e indicadores de RH.