Join to apply for the Consultor de Agilidade | Governança role at Objective
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Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.
Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!
# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!
O QUE BUSCAMOS?
Buscamos um(a) Consultor(a) de Agilidade (Processos & Governança), para atuar em um projeto estratégico de implantação de Business Agility em nível corporativo, com presença em nossos clientes.
ATENÇÃO!
Essa é uma oportunidade PJ para atuação presencial em São Paulo/SP, na região de Pinheiros.
O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?
* Atuar como especialista em Processos e Governança Ágil, com foco em gestão da mudança.
* Conduzir alinhamentos com stakeholders e apoiar a governança corporativa.
* Gerenciar indicadores e propor iniciativas de melhoria contínua.
* Ministrar workshops, unindo teoria e prática em Business Agility.
* Atuar como mentor(a), apoiando o desenvolvimento e a disseminação de boas práticas.
* Contribuir na implementação de BusinessMap no contexto do cliente.
O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?
* Experiência sólida com Processos e Governança Ágil.
* Vivência em gestão da mudança organizacional.
* Experiência em gestão por indicadores e melhoria contínua.
* Conhecimento em BusinessMap.
* Experiência em métricas ágeis, gestão visual e gestão de fluxo.
* Conhecimento em metodologias ágeis: XP, Scrum, SAFe, LeSS, Kanban.
* Experiência em Design Thinking, Lean e Inception Sessions.
* Conhecimento em práticas de Fit for Purpose e Value Stream Mapping (VSM).
O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?
* Certificações ágeis (ex.: KMP I e II, KCP, AKC, ou similares).
* Experiência prévia em projetos estratégicos de Business Agility corporativo.
ETAPAS DO PROCESSO:
* Inscrição
* Fit cultural
* Entrevista técnica
* Contratação
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