Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um(a)
Analista de Departamento Pessoal
com experiência em
escritórios de contabilidade
, habituado(a) a atender diferentes empresas/clientes e com domínio em cálculos trabalhistas. Esse(a) profissional será responsável por conferir e acompanhar os processos de Departamento Pessoal, assegurando a conformidade legal e a excelência na entrega dos serviços.
Responsabilidades:
* Acompanhar processos de
admissão e demissão
de colaboradores.
* Conferir cálculos
de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas elaborados pelo escritório.
* Gerenciar e conferir
folhas de ponto
, garantindo a integridade das informações para fechamento da folha.
* Elaborar e controlar
planilhas de cálculos e relatórios gerenciais
relacionados ao Departamento Pessoal.
* Conferir obrigações acessórias
(eSocial, GFIP, SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED, entre outras) geradas pelo escritório.
* Controlar e lançar
benefícios.
* Garantir o correto recolhimento de
FGTS, INSS, IRRF
.
* Apoiar os clientes em
dúvidas trabalhistas
, cumprindo prazos legais e contratuais.
* Realizar
negociação com prestadores de serviços
relacionados às rotinas do departamento.
* Atuar no suporte a
processos de regularização e auditoria
.
Requisitos:
* Experiência comprovada em
escritórios de contabilidade
na área de Departamento Pessoal.
* Domínio em
cálculos trabalhistas e previdenciários
para conferência.
* Experiência com
vários modelos de contratação (CLT, MEI e PJ)
.
* Conhecimento sólido em
eSocial
e sistemas de folha de pagamento.
* Excel intermediário/avançado (foco em fórmulas e planilhas de cálculo).
* Organização
, atenção a detalhes e capacidade de gerir múltiplos clientes simultaneamente.
* Proatividade
e iniciativa para antecipar demandas e resolver problemas.
* Organização
e gestão eficaz de prazos e múltiplas tarefas.
* Inteligência emocional
para lidar com pressões e situações delicadas.
* Dinamismo
e capacidade de adaptação em um ambiente de demandas diversas.
* Comprometimento
com prazos legais e qualidade das entregas.
Diferenciais:
* Conhecimento em
rotinas sindicais
e convenções coletivas.
* Vivência em
consultoria para empresas
de diferentes segmentos.
* Boa
comunicação e perfil consultivo
para suporte a clientes.