Missão do cargo:
Responsável pela atuação em processos administrativos e judiciais, através do atendimento à legislação específica inerente aos negócios da empresa, atuando diretamente no acompanhamento e controle de processos administrativos e judiciais, bem como controlar, assessorar e garantir a presença em audiência do advogado responsável e preposto, além de controlar o protocolo de petições dentro do prazo legal.
Atuar nos processos administrativos e judiciais nas áreas civil e consumerista.
Análise e revisão de peças processuais, mediação e condução de análise de acordos judiciais ou extrajudiciais.
Gestão da provisão judicial.
Interface com as áreas internas para apoio de subsídio e documentos.
Acompanhar, junto ao escritório especializado, assuntos relacionados à saúde suplementar, fornecendo suporte para ações jurídicas pertinentes, garantindo efetivo cumprimento das decisões judiciais.
Responder ofícios recebidos de órgãos oficiais, tais como ANS, PROCON, Ministério Público, etc., levantando informações, realizando análises e traçando linhas de defesa e justificativa.
Prestar orientações, por telefone, e-mail ou pessoalmente, sobre assuntos jurídicos e processuais, às cooperativas do Sistema Unimed.
Elaborar e revisar informativos e materiais da área, emitindo pareceres técnicos.
Formação:
Ensino superior completo em Direito (Necessário OAB).
Conhecimentos técnicos:
Ampulon conhecimento em processos judiciais.
Cooperativismo e Sistema de Saúde.
Processo de Seleção:
Step 3: Entrevista com a Liderança.
A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.
Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.
Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.
*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.
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