Graduação em Serviço Social;Registro ativo no CRESS;Desejável: experiência em Saúde Ocupacional, Mineração ou Indústria;Desejável: pós-graduação em Saúde do Trabalhador, Psicossociologia ou Gestão de Pessoas.Realizar atendimento social e psicossocial aos empregados da operação e áreas administrativas, com escuta qualificada e sigilo profissional.Acompanhar afastamentos previdenciários (INSS), casos de readaptação funcional e retorno ao trabalho, em conjunto com a equipe multidisciplinar;Elaborar relatórios e pareceres sociais para subsidiar decisões de gestão e programas de saúde ocupacional.Apoiar o SESMT em programas de prevenção (álcool e drogas, saúde mental, assédio moral, violência doméstica, etc.).Atuar na mediação de situações de conflito e apoio aos gestores em tratativas de casos sensíveis.Orientar colaboradores sobre direitos previdenciários e sociais, incluindo benefícios do INSS, auxílio-doença, aposentadoria, entre outros.Acompanhar casos de vulnerabilidade socioeconômica, familiar ou emocional, buscando soluções conjuntas com a empresa e parceiros locais.Planejar e executar projetos e campanhas de qualidade de vida, alinhados ao calendário de saúde ocupacional e às metas de SST.Promover ações educativas nas frentes operacionais e administrativas, com foco em temas sociais e de prevenção (violência, finanças pessoais, saúde mental, diversidade).Apoiar e desenvolver projetos sociais e comunitários, fortalecendo a imagem da empresa na região de atuaçãolaborar e atualizar indicadores sociais e relatórios mensais, apresentando resultados e evolução dos atendimentos.Participar das reuniões do SESMT e comitês internos (Saúde Mental, Diversidade, Retorno ao Trabalho, etc.).Manter cadastro e registros sigilosos de atendimentos e casos acompanhados, conforme ética profissional e normas internas.