En contrat à durée déterminée à temps complet
Missions principales
Par délégation du Directeur, sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service Administratif et Financier,
Il/elle Effectuera, Sur Les Sites Bayeusains Et/ou Sur Les Unités Extérieures, En Lien Avec Les Autres Salariés, Dans Un Environnement Où Les Personnes Sont Présentes
la mise et/ou le maintien en état de propreté des espaces de vie et des locaux professionnels, via l'utilisation de protocoles et de normes concernant le nettoyage, la désinfection et l'hygiène
l'entretien de linges (lavage, séchage, repassage)
Pouvant être amené à la mise en chauffe et en plat des repas servis aux usagers
Capacités requises
En Référence Au Projet Associatif, Au Projet D'Établissement Et Aux Procédures Internes, Il S'agit Pour Ce(tte) Professionnel(le) De
Appliquer des protocoles de nettoyage relevant d'une technique bien déterminée exigeant des connaissances de nettoyage
Être méthodique et minutieux dans l'accomplissement des tâches
Organiser son travail avec rigueur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (port des tenues professionnelles et des Équipements Individuels de Protection – EPI)
Travailler dans le respect des personnes accompagnées et pourvoir l'amélioration de la qualité de l'accueil
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations relatives aux personnes accompagnées
Savoir travailler en équipe et en autonomie, et suivre un planning de tâches et les noter sur les registres
Se conformer aux consignes données en matière de sécurité au travail (utilisation des produits)
Savoir gérer un stock de produits d'entretien (commande, stockage) et trier les déchets
Respecter le matériel mis à disposition (nettoyage, stockage)
Savoir faire preuve d'initiative et rendre compte de son action
Savoir réagir dans des situations où l'urgence incombe en raison de la sécurité des personnes et des
Exigences – souhaits complémentaires
Diplôme souhaité (Niveau V) : CAP agent de propreté et d'hygiène, CAP en maintenance et hygiène des locaux ou expérience dans le domaine.
Poste pouvant entrainer de la mobilité au quotidien permis de conduire ou autres moyens de déplacement obligatoire
Contexte de l'emploi
Contrat à Durée Déterminé à temps complet
Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
Poste pouvant être pourvu dans le cadre d'une mobilité associative temporaire
Poste à pourvoir dés que possible
Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
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