Desenvolvedor de Carreira
Aqui você desempenhará um papel fundamental em ajudar a equipe da empresa a alcançar seus objetivos estratégicos.
Para isso, atuarão como consultor(a) estratégico(a) em todas as questões de Recursos Humanos, desenvolvendo e implementando políticas e procedimentos de RH que suportem os objetivos da organização.
Com sua experiência e conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e legislação trabalhista, você facilitará processos de treinamentos, recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos para nossa equipe.
Principais Responsabilidades:
* Atuar como consultor(a) estratégico(a) em todas as questões de Recursos Humanos;
* Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que suportem os objetivos da organização;
* Facilitar processos de treinamentos, recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos;
OBS:
Dissponibilidade de viagens é necessária
Competências Necessárias:
1. Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou área correlata;
2. Indispensável experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de BP;
3. Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e legislação trabalhista;
4. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
5. Proatividade, empatia e visão de negócios;
6. Capacidade de medição de interesses, resolução de conflitos;
7. Pacote Office;
8. Benefícios:
* Remuneração competitiva;
* Possibilidade de crescimento dentro da empresa;
* Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;