Analista de RH
Resumo da descrição do cargo:
Autora(a) da execução de processos operacionais de Recursos Humanos e apoio contínuo à equipe em todas as categorias de serviços.
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Desenvolvimento de Competências
Desenvolverá conhecimento profundo dos sistemas e processos operacionais de RH, destacando-se pela integridade e análise de dados para apoiar decisões-chave.
Promoverá um serviço 'Best in Class' ao desenvolver relacionamentos eficazes e trabalhar com equipes internas e fornecedores.
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Responsabilidades
* Execução de processos de operações de RH no ciclo de vida do empregado e estagiário;
* Resolução de problemas complexos consultando membros da equipe sênior/liderança quando necessário;
* Mantenha uma cultura Lean e contribua para melhorias contínuas e resolução de problemas;
* Lide com informações sigilosas e sensíveis baseadas em LGPD;
* Entenda motivadores de negócios e aplique esse entendimento para realizar o próprio trabalho e apoiar o grupo;
* Manutenção e organização de arquivos digitais e físicos;
* Suporte às métricas de entrega e qualidade de serviços;
* Mantenha altos padrões de precisão, pontualidade e qualidade para cumprir requisitos legais e políticas internas;
* Desenvolva relações efetivas com partes interessadas através de habilidades interpessoais e comunicação proativa;