Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.Descrição da vagaRealizar contagem física de materiais de estoque dos diversos almoxarifados da empresa (matéria-prima, insumos, componentes, produtos acabados e mercadorias), a fim de garantir a acuracidade dos estoques e atender à legislação vigente.QualificaçõesBuscamos perfis com facilidade de trabalhar em equipe, colaborador e com as seguintes qualificações:Cursando Graduação ou Tecnólogo em Administração ou afins;Conhecimento no Pacote Office e SAP;Visão dos processos logísticos (recebimento, movimentação, acondicionamento, expedição de materiais, produtos e empilhadeira);Residir em Itupeva ou região.Informações adicionaisPrazo de candidatura: 02/06/2025ÁREA CONTRATANTE: GS/OBR14-LA1- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil- Modelo de trabalho: PresencialPara colaboradores BoschSua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHubApós se candidatar, recomendamos informar a sua liderançaVerifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.Junte-se a nós e sinta a diferença.Benefícios da BoschProgramas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante;Assistência médica e odontológica;Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde;Subsídio para medicamentos através da Funcional Health;Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);Participação nos lucros e resultados (PLR);Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;Seguro de vida;Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis);Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;Licença paternidade e adoção de 20 dias;Alimentação no local de trabalho;Ônibus fretado (ou Vale Transporte).
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