- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e integração). - Apoiar as ações de cultura e clima organizacional, como campanhas internas, eventos e programas de engajamento. '- Planejar e aplicar pesquisas de clima organizacional (pulso e anuais), analisando resultados e apoiando planos de ação junto aos gestores. - Auxiliar no ciclo de avaliação de desempenho: acompanhar prazos, consolidar resultados e apoiar líderes na condução das devolutivas. - Apoiar rotinas de pessoal: admissões, controle de ponto, benefícios e interface com a contabilidade/DP. - Atualizar indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, clima, desempenho). - Sugerir melhorias de processos e automações simples, visando eficiência e melhor experiência do colaborador.Cargo: Analista de RH plenoTipo de Contrato: CLT (Efetivo)Área profissional: Informática/T.I.Carga-horária: 220Número de vagas: 1Benefícios: Vale transporteVale Refeição de 25,64 por dia.Requisitos: Experiências e qualificações: Requisitos e qualificações:Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência prévia em atividades de Recrutamento e Seleção; Conhecimentos em pacoteOffice, ferramentas de recrutamento (ATS); Organização e atenção aos detalhes; Diferenciais:Experiência prévia generalista; Conhecimento em metodologias de avaliações de clima e desempenho.Vale transporte Vale Refeição de 25,64 por dia.