Descrição do cargo:
Desempenha um papel crucial no suporte às atividades de Recursos Humanos (RH) da organização. Atua como um facilitador entre os funcionários e a liderança, fornecendo suporte em uma variedade de áreas dentro da gestão de pessoas. Este profissional geralmente trabalha em estreita colaboração com os membros da equipe de RH e outros departamentos para garantir a implementação eficaz de políticas e práticas de RH.
Responsabilidades:
Recrutamento e Seleção- Realizar o processo de recrutamento, seleção, entrevistas e comunicação com os candidatos até a aprovação final.
Apoiar na integração de novos funcionários, fornecendo informações sobre políticas, procedimentos e benefícios da empresa.
Manter registros de funcionários atualizados, incluindo dados pessoais, registros de desempenho e licenças.
Preparar e processar documentos relacionados à admissão, demissão, transferência e promoção de funcionários.
Apoiar na gestão de benefícios, como assistência médica, plano de previdência e programas de bem-estar.
Participar da organização e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários.
Contribuir para a cultura organizacional, promovendo iniciativas de engajamento e bem-estar dos funcionários.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Disponibilidade para viajar
* Vale Transporte
* Vale refeição ou Vale alimentação
* Participação nos lucros
* Desconto em universidades
* Assistência Média (com coparticipação)
* Telemedicina
* Assistência odontológica
* Convênio Farmácia
* Convênio Sesi
* Empresa Cidadã
* App Skello (e-book e livros digitais)
* Desconto no pacote de internet
* Seguro de Vida