* Apoiar no processo de admissão de colaboradores (cadastro no sistema, emissão de contratos, e outros).
* Auxiliar no controle de ponto eletrônico: ajustes, lançamentos de faltas, horas extras, banco de horas e justificativas.
* Conferir e organizar folhas de pagamento, férias, rescisões e benefícios, dando suporte na preparação para o fechamento mensal.
* Manter atualizado o arquivo físico e digital de funcionários (contratos, advertências, afastamentos, exames médicos, etc.).
* Apoiar na administração de benefícios, controlando inclusões, alterações e cancelamentos.
* Auxiliar no atendimento a colaboradores, prestando informações sobre folha, férias, documentos e demais dúvidas relacionadas ao DP.
* Apoiar processos de desligamento de colaboradores, garantindo prazos e conformidade legal.