Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar. Descrição do Cargo: - Atuar no processo de recrutamento e seleção, alinhando o perfil das vagas com BPs (Business Partnern) e Lideranças, entrevistando para as posições, identificando pessoas aderentes à cultura da BRF, aos requisitos e competências do cargo e da área, observando as políticas vigentes, visando garantir que as áreas tenham pessoas preparadas para o desempenho das responsabilidades. - Avaliar as modalidades de recrutamento (interno, externo ativo e/ou passivo ou misto) que se aplicam a vaga, bem como indicações, de acordo com diretrizes internas e visão da liderança, e definir os canais de divulgação (go global, sites, redes sociais etc.) conforme a vaga e modalidade de recrutamento, podendo ainda atuar como hunter. - Avaliar os profissionais de forma a selecionar aqueles que estiverem mais alinhados com a cultura da BRF, perfil comportamental e aderentes aos requisitos técnicos do cargo, a partir de testes, entrevistas, dinâmicas, estudos de casos entre outras ferramentas. - Fazer registros e controles dos processos seletivos a fim de dar devolutivas para os BPs e Lideranças, bem como gerar informação para indicadores da área. Descrição do Cargo Continuação: - Cumprir as diretrizes da Política de Sustentabilidade da BRF, promovendo a gestão e atendendo aos indicadores e compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da empresa. Formação Acadêmica: - Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Requisitos Desejáveis: - Conhecimento em pacote office e construção de materiais para reporte; - Experiência com Recrutamento e Seleção (diferentes níveis e áreas da indústria). Inscreva-se agora e faça parte da BRF!