O Analista de Treinamentos é responsável por planejar, desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores e clientes da organização. Este profissional atua como um facilitador de aprendizado, garantindo que os programas atendam às necessidades organizacionais e individuais, promovendo o crescimento e a eficácia dos colaboradores.Principais Responsabilidades:Levantamento de NecessidadesDesenvolvimento de ProgramasImplementação de TreinamentosAvaliação e FeedbackGestão de RecursosInovação e TendênciasGestão da PlataformaRequisitos:Graduação em Administração, Ciência da Informação, Tecnologia da Informação ou área relacionada.Experiência prévia em gestão do conhecimento, gestão da informação ou função similar.Conhecimento de metodologias e ferramentas de gestão do conhecimento, como mapeamento de processos, sistemas de informação, intranets, wikis, bancos de dados, entre outros.Habilidades analíticas para identificar necessidades, avaliar processos existentes e propor soluções inovadoras.Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de apresentar ideias de forma clara e concisa.Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e influenciar equipes multidisciplinares.Orientação para resultados e habilidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.Requisitos Adicionais:Assistência odontológicaAuxílio educaçãoConvênio com FarmáciaVale alimentaçãoVale refeiçãoAssistência médicaLocalizaçãoRua Fortaleza, 170, 3° Andar, Industrial, Divinópolis - MG, Brasil, 35500-198
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