Job descriptionExecutar a atividade de homologação de fornecedores, desenvolvimento de novos projetos/produtos, definição das especificações técnicas (ET's) e padronização dos processos operacionais ligados a execução de obras da companhia. Além de buscar/identificar oportunidades de novos desenvolvimentos de produtos e processos, com o objetivo de inserir na companhia inovações de produto, melhoria de produtividade e incremento de qualidade percebida pelo cliente.Main responsibilitiesAtualizar as especificações técnicas da empresa em conformidade com as normas vigentes, conceitos e operação, visando a racionalização e melhoria contínua;Realizar a homologações dos fornecedores de materiais controlados a serem utilizados nas obras, através da avaliação dos laudos técnicos com base nas normas (NBR's) aplicáveis, avaliação das instalações de produção dos insumos e teste de desempenho do produto, afim de garantir que tais materiais não sejam empregados nas obras, enquanto não tenham sido controlados ou enquanto suas exigências específicas não tenham sido verificadas;Novos desenvolvimentos relacionados a racionalização da construção, desempenho das edificações, diferenciais e certificações de sustentabilidade e inovações em produto, processos ou serviços que tragam impacto positivo aos empreendimentos e/ou aos clientes;Apoio técnico aos demais departamentos da empresa em diversas etapas do empreendimento, passando pelos estudos de viabilidade, definições de projeto, orçamento, planejamento, execução da obra e assistência técnica pós-obra.Acompanhamento e participação nos comitês técnicos de normas ABNTRequirements and skillsEnsino superiorEngenharia civil, engenharia de materiais e/ou arquiteturaPacote office; Autocad; REVIT será um diferencial; conhecimento em BIM será um diferencial; inglês avançado será um diferencial.Additional informationDay off de aniversário;Vale refeição e vale transporte;Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;Auxílio creche até os 2 anos do bebê;Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;Licença paternidade estendida; clube de parcerias;Home office 2x na semana;Emenda de feriados;Dress code flexível;Gympass;
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