ITABIRA, MG, BRA
Hybrid
ID: 1087974
**Job Description**:
Onde tem desenvolvimento, a Vale está.
ANALISTA DE SUPRIMENTOS SÊNIOR - KAM (KEY ACCOUNT MANAGER) - CORPORATIVO
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
Quer conhecer a nossa oportunidade?
**N° do CD (Cargo disponível)**: 1087974
**N° de Vagas**: 01
**Formação**: Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou afins;
**Localidade**: Itabira, Minas Gerais, Brasil
**Horário de Trabalho**: Turno diurno
**Tipo de contrato**: Indeterminado
**Período de inscrição**: de 13/08/2025 a 20/08/2025
**Requisitos necessários**:
- Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou afins;
- Conhecimento em Pacote Office, PBI e SAP;
- Vivência profissional com cadeia de suprimentos;
- Inglês Intermediário.
**Requisitos desejáveis**:
- Conhecimento abrangente das operações da Vale;
- Conhecimento dos processos de compras de materiais e serviços.
**Responsabilidades e atividades do cargo**:
- Atuar como ponto focal de suprimentos, físicamente localizado na operação;
- Apoia todos os processos e demandas de média e alta complexidade da operação junto a cadeia de Suprimentos;
- Antecipar demandas, tratar as urgências, formatar projetos de melhoria e de reduções de custos em conjunto com a operação;
- Promover a visibilidade das demandas da operação junto aos suprimentos, antecipando as estratégias e trazendo as melhores soluções;
- Participar de reuniões mensais e semanais da operação como representante de suprimentos.
**Um pouco do que a Vale oferece para você**:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros...
**Nossa transformação cultural**:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro.
Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades.
Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
vemcomavale
**Conheça mais do nosso propósito**:
Por que vagas preferencial para pessoas negras?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva.
Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros.
Da mineração, do planeta e o seu.
Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais.
Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade,