Local: DASC – Senador Canedo, GO Regime: CLT Remuneração: A combinarSobre a FortLife IndústriaA FortLife Indústria atua com suplementacão avancada.Estamos em expansão nacional, fortalecendo nossa estrutura e ampliando nossa equipe. Para apoiar esse crescimento, buscamos um Gerente de Recursos Humanos estratégico e experiente.Desafio da posiçãoO Gerente de RH terá papel central na gestão e desenvolvimento de pessoas, sendo responsável por implementar políticas modernas de gestão de talentos, fortalecer a cultura organizacional e garantir que o capital humano acompanhe o ritmo de expansão da FortLife.Responsabilidades• Estruturar e conduzir políticas de recrutamento, seleção e retenção de talentos.• Implementar programas de treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho.• Atuar no planejamento estratégico de RH, alinhando pessoas às metas da empresa.• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas de segurança.• Liderar ações de clima organizacional, engajamento e cultura corporativa.• Definir e acompanhar políticas de remuneração, benefícios e carreira.•Apoiar a diretoria na construção de uma estrutura de RH robusta para a expansão nacional.• Liderar a equipe de RH com foco em inovação e alto desempenho.Competências Técnicas• Experiência comprovada em gestão de RH em empresas de médio/grande porte.• Sólida atuação em recrutamento, treinamento, desenvolvimento e gestão de performance.• Conhecimento avançado em legislação trabalhista, relações sindicais e políticas de benefícios.• Vivência em planejamento estratégico de pessoas e cultura organizacional.• Diferencial: experiência no setor industrial/farmacêutico.Competências Comportamentais• Liderança inspiradora e capacidade de formar times de alto desempenho.• Visão estratégica para alinhar pessoas ao crescimento da empresa.• Comunicação clara e empática, com foco em engajamento.•Resiliência e organização, com habilidade para lidar com cenários de mudança.• Perfil inovador, capaz de implementar práticas modernas de gestão de pessoas.O que oferecemos• Remuneração compatível com o mercado (a combinar).• Ambiente em expansão, dinâmico e inovador.• Oportunidade de liderar o RH em um projeto de crescimento nacional.