Analista de RH com perfil Business Partner Objetivo do cargo Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, sendo responsável por alinhar estratégias de pessoas às demandas organizacionais, garantindo a execução eficiente das práticas de RH com foco em resultados. Principais responsabilidades Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas Conduzir e acompanhar processos de avaliação de desempenho, sucessão e desenvolvimento Analisar indicadores de RH e propor ações para melhoria de resultados Apoiar e/ou conduzir processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento das áreas Atuar na gestão de clima organizacional e planos de ação Participar ativamente de projetos estratégicos de RH Apoiar líderes na gestão de conflitos e tomada de decisão Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas Experiência prévia como generalista de RH ou Business Partner Conhecimento sólido em subsistemas de RH Vivência com indicadores e análise de dados Pacote Office / Excel intermediário a avançado Competências comportamentais Visão estratégica e de negócio Capacidade analítica Influência e comunicação assertiva Autonomia e senso de dono Habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos Benefícios: ?? Vale Refeição – R$ 35,00 ?? Assistência médica e odontológica; ?? Prêmio assiduidade; ?? Vale-transporte; ?? De 50% à 65% de desconto em Produtos CNS; ?? Programa de Cultura e Lazer (SESC); ?? Indique um amigo – Premiação de R$ 500,00; ?? TotalPass (academias); ?? Apoio à Saúde Mental; ?? Escala de trabalho: 5x2 – (Segunda à sexta-feira) - 100% presencial Número de vagas: 54 Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos Visão estratégica e de negócio Capacidade analítica Influência e comunicação assertiva Autonomia e senso de dono