Descrição do Cargo
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Responsabilidades:
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1. Supervisionar e coordenar as atividades de equipe, garantindo o cumprimento de metas e padrões de qualidade estabelecidos.
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2. Realizar o planejamento estratégico da unidade, visando o crescimento e a expansão do negócio.
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3. Gerenciar o orçamento da unidade, controlando custos e despesas de forma eficiente.
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4. Estabelecer parcerias e relacionamentos com clientes, fornecedores e demais stakeholders.
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5. Monitorar a performance da unidade por meio de indicadores de desempenho e elaborar relatórios gerenciais.
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6. Garantir o cumprimento de normas de segurança, higiene e qualidade exigidas.
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7. Realizar a gestão de pessoas, incluindo contratação, treinamento e desenvolvimento de equipe.
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8. Identificar oportunidades de melhoria e implementar ações para otimizar processos e resultados.
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9. Participar de reuniões e apresentações para reportar resultados e discutir estratégias.
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10. Mantenha-se atualizado sobre tendências e inovações do mercado, buscando sempre aprimorar a performance da unidade.
Competências e Qualificações Requeridas:
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* Competência em liderança e coordenação de equipes;
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* Capacidade de análise e tomada de decisões;
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* Habilidades em comunicação e relacionamento com stakeholders;
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* Conhecimento em planejamento e controle de orçamento;
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* Experiência em gestão de pessoas e recursos humanos;
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* Conhecimento em marketing e vendas;
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Benefícios:
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* Oportunidade de trabalhar em uma empresa líder no mercado;
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* Ambiente de trabalho dinâmico e inovador;
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* Opção de participar de projetos interessantes e desafiadores;
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* Acordo coletivo que oferece benefícios como FGTS, férias remuneradas e vale-transporte;
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* Espaço de trabalho confortável e equipado com tecnologia de ponta;
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* [Oportunidade de realizar estágios ou cursos de aperfeiçoamento;
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* Qualificação como agente fiscal federal ou qualquer outra qualificação necessária para exercer a função.
Observações:
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Remuneração é compatível com o mercado e contempla aumento anual baseado no desempenho. Observação: informação não disponível (sem especificar valor). Sem informação de salário, empresas fixam mensalidades atratores, consultoria, experiência acelerada entre outros.