Descrição do cargo:
A Studio Rx procura um profissional experiente para atuar como Gerente de Projetos, responsável por liderar projetos de tecnologia da informação em uma equipe diversificada.
Cargo comissionado:
Gerente de Projetos de TI
Competências e habilidades:
* Fundamentos sólidos na área de tecnologia da informação;
* Habilidades excepcionais de liderança e gestão de projetos;
* Elevada capacidade de comunicação e resolução de problemas;
* Excelentes habilidades analíticas e administrativas;
* Experiência em trabalhar em equipe e colaborar com outros departamentos;
* Conhecimento avançado dos principais aplicativos de software utilizado no setor; Processamento de dados, Análise de sistemas, Ciências da Computação.
Responsabilidades:
Desenvolver planos de projeto desde o entendimento e definição do escopo/briefing até a estimativa de esforço e elaboração de cronogramas;
Allocar equipes de acordo com as habilidades necessárias, experiência e disponibilidade;
Monitorar as atividades diárias do projeto, garantindo o recebimento de todas as informações e materiais para execução das atividades, seguindo os protocolos de trabalho do Studio;
Avaliar e mitigar riscos, consolidando as informações em relatórios para a liderança sênior do projeto;
Garantir a comunicação entre os times de execução e demais envolvidos no projeto;
Definir a estratégia e linha de comando para o sucesso dos projetos;
Motivar e desenvolver suas equipes.
Atrair talentos e apostas diferenciais que contribuem positivamente para a organização sem influenciar pesadamente seus dias de serviço;
A postura profissional exige alto comprometimento.
Vantagens:
1. Oportunidade de se juntar a uma empresa líder em tecnologia da informação;
2. Possibilidade de crescer dentro da empresa e desenvolver carreira;
3. Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
4. Acesso a recursos de aprendizado e desenvolvimento profissional;
5. Vantagens sociais inclusivas, atraindo candidatos de diferentes perfis sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, origem, religião, deficiência, idade etc.
Organização fomenta a diferença, valorizando cada vez mais, o empoderamento das pessoas; trabalhadores é valorizados.]],