Grau de Instrução
- Ensino Médio Técnico Completo
Cursos Obrigatórios (SERÃO REALIZADOS APÓS ADMISSÃO)
- NR-11: OPERADOR DE PONTE ROLANTE NÃO EMBARCADA
- NR-35: SEGURANÇA PARA TRABALHOS EM ALTURA
- NR-12 SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
Formação Escolar (Desejável)
- TÉCNICO MECÂNICA
- TÉCNICO ELÉTRICA
- TÉCNICO ELETROTÉCNICA
- TÉCNICO ELETROMECÂNICA
Habilidades Pessoais (Desejável)
- Facilidade Trabalho em Equipe
- Iniciativa
- Capacidade de Ensinar/Aprender
- Organização
- Relacionamento Interpessoal
- Resiliência
- Paciência
- Administração Tempo
- Comunicação verbal e escrita
- Equilíbrio Emocional Frente a Situações Adversas
Conhecimentos Específicos (Desejável)
- Informática Intermediário
- Sistema de Manufatura
- Sistema Qualidade WEG
- Conhecer e interpretar documentação técnica (Ordem de Produção, desenho técnico, Lista técnica)
Colaborar no gerenciamento de informações e registros de treinamentos no local de trabalho (TLT) por meio do sistema corporativo de RH.
Contribuir na execução de treinamentos teóricos e práticos em todas as atividades da área, desempenhando o papel de facilitador e avaliando os resultados de aprendizado.
Auxiliar na criação e na atualização de documentos e conteúdos essenciais para os treinamentos.
Participar (sob orientação) da implantação e execução de treinamentos para novos sistemas de gestão e programas.
Colaborar na análise da causa raiz de problemas relacionados à mão-de-obra, providenciando treinamento quando a falta de conhecimento é identificada como origem do desvio.
Auxiliar no acompanhamento do gerenciamento da rotina da seção e de clientes internos, participando das análises e ações para eliminar as causas dos problemas identificados.