A DPaschoal atua no setor automotivo desde 1949 e concentra suas atividades na prestação de serviços automotivos especializados e na revenda e distribuição de pneus e peças multimarcas. Conta com mais de 120 lojas próprias, localizadas em oito estados, e oferece produtos e serviços nos segmentos de veículos leves, pesados e agrícolas, além dos 28 centros de distribuição de pneus e peças, com atuação em todo o território nacional.
Se você é um profissional que quer se dedicar a tudo isso e tem vontade de fazer da inovação a sua rotina, venha fazer parte do nosso time!
**Responsabilidades e atribuições**
- Administrar a plataforma EAD do Maxxi Trainning Academy, a fim de garantir a disponibilidade do recurso, com conteúdo relevante para o desenvolvimento técnico e comercial dos colaboradores.
- Desenvolver e/ou buscar novos conteúdos para o desenvolvimento das competências técnicas e comerciais dos colaboradores, de acordo com as demandas solicitadas e/ou estratégia definida.
- Fazer a gestão do conhecimento dos conteúdos internos da plataforma para atender as necessidades de cada cargo/função do campo.
- Contribuir na elaboração de conteúdos técnicos e comerciais para o desempenho efetivo do potencial humano.
- Registrar os treinamentos realizados no sistema e emitir os certificados de capacitação.
- Fazer a conexão entre Maxxi Trainning Academy e liderança para garantir que os processos da área aconteçam.
- Ouvir atentamente as demandas técnicas e comerciais das lideranças e propor alternativas que melhor se adeque ao momento, ao negócio e a equipe.
- Ser responsável por acompanhar os resultados dos treinamentos realizados e utilizar os dados como indicadores de desenvolvimento.
- Agir de forma proativa e trazer melhorias contínuas com frequência para o Maxxi Trainning, garantindo que a área acompanhe a evolução da empresa.
- Organizar a logística de treinamentos, incluindo agendamento, infraestrutura e recursos necessários.
- Colaborar com diferentes áreas para garantir a implementação de treinamentos alinhados às necessidades organizacionais.
- Pesquisar e implantar novas metodologias, ferramentas e tendências para aprimorar a experiência de aprendizagem.
- Apoiar a estruturação e operação da plataforma EAD para comercialização de cursos.
- Oferecer suporte técnico e administrativo para alunos da plataforma EAD.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo Jornalismo, Letras, Psicologia, Pedagogia, Administração, Marketing, Engenharia, Economia e áreas correlacionadas.
- Experiência na atuação em Gestão do Conhecimento ou outros subsistemas de RH.
- Cursos e/ou vivência em outros subsistemas de RH e área educacional.
- Conhecimento em metodologias de ensino presencial e EAD.
- Disponibilidade para viagens.
**Informações adicionais**
Buscamos pessoas apaixonadas por servir, com capacidade para solucionar problemas, agir com inteligência emocional e disposição em colocar a mão na massa e executar.
Conheça nossos benefícios:
- Convênio Médico;
- Convênio Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada após 1 ano de empresa;
- Vale Transporte;
- Cartão de Natal;
- Vale Alimentação;
- PLR (mediante atingimento de metas) - pagamento semestral;
- Atendimento Psicológico;
- Grêmio: muitas parcerias que te dão desconto;
- Gympass - Wellhub;
- Desconto em todas as empresas da Cia DPaschoal;
- Desconto na aquisição de veículos 0km (conforme política interna vigente).
A DPaschoal atua no setor automotivo desde 1949 e concentra suas atividades na prestação de serviços automotivos especializados e na revenda e distribuição de pneus e peças multimarcas. Conta com mais de 120 lojas próprias, localizadas em oito estados, e oferece produtos e serviços nos segmentos de veículos leves, pesados e agrícolas, além dos 28 centros de distribuição de pneus e peças, com atuação em todo o território nacional.
Trabalhando com a multicanalidade, a DPaschoal oferece diversas plataformas para atender os diferentes tipos de clientes e parceiros, com propostas B2B e B2C, atuando em e-commerce e lojas físicas.
**Mas o principal elemento do nosso trabalho são as pessoas!**
Gente diversa, empreendedora, que encara os desafios, que busca inovação e que é protagonista de sua carreira. Por isso, fazemos de tudo para que a nossa empresa seja um local de oportunidades, desenvolvimento e formação de carreiras e histórias de sucesso. Nossa empresa encontra raízes na inovação, sustentabilidade e valores, como ética, servir, técnica, simplicidade e paixão, sendo estes nossos principais pilares em busca de uma trajetória de sucesso para nós e toda nossa equipe.
Nos últimos 3 anos fomos certificados como uma excelente empresa para se trabalhar, através do selo Great Place to Work! Para nós, essa conquista só reforça o quanto cada pessoa aqui é importante e como os nossos valores são traduzidos na prática. Além de reafirmar o nosso compromisso em continuarmos sendo uma excelente empresa para os nossos colaboradores, e seguir