Join to apply for the Gerente de RH - Generalista role at Gerando FalcõesSeu sonho é trabalhar com propósito? Tem desejo de contribuir transformando a vida das pessoas? Embarque com a gente na missão e juntos vamos promover transformação social nas periferias e favelas de todo Brasil! Você tá ligado(a) que, aqui na Gerando Falcões, não temos como falar em acabar com a pobreza das favelas sem falar em Diversidade e Inclusão. Acreditamos e lutamos pela nossa GENTE: plural, diversa e potente Estamos tentando resolver os maiores e mais desafiadores problemas do Brasil, e chegaremos lá com um time de diferentes Falcões: pretas e pardas, indígenas, PCD, LGBTQIAP+, mulheres (cis ou trans), aqui você é livre para ser quem realmente é.Os melhores talentos são as pessoas que estão conosco.#A gente não entra para jogar. Trabalhamos todos os dias para vencer!#Nós somos as peças quadradas nos espaços redondos!#Temos coragem para liderar no ataque com o melhor que podemos entregar para a favela.#Não temos medo dos desafios, por mais difíceis que eles sejam.#Somos donos daquilo que realizamos e temos a responsabilidade de fazer o melhor que pudermos.Cada um tem um papel muito importante na nossa missão, estamos aqui para brilhar!Responsabilidades e atribuiçõesAqui você irá:Atuar como Business Partner das lideranças, compreendendo os desafios e oportunidades do negócio para apoiar com soluções estratégicas de RH; Desenvolver e implementar políticas e programas de RH que impulsionem performance, engajamento e crescimento organizacional; Liderar os subsistemas de RH: Departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e clima organizacional; Traduzir a estratégia da empresa em planos de ação de gestão de pessoas que gerem valor e vantagem competitiva; Apoiar processos de mudança organizacional, crescimento e reestruturações com foco em cultura, comunicação interna e alinhamento estratégico; Analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, headcount, produtividade, engajamento, etc.) para tomada de decisão orientada a dados; Desenvolver programas de liderança, sucessão e capacitação para fortalecer competências críticas para o negócio; Promover uma cultura de alta performance, accountability e foco em resultados; Garantir conformidade com legislações trabalhistas e boas práticas de governança.Requisitos e qualificaçõesO que esperamos de você:Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Sólida experiência em posições de liderança em RH, com atuação próxima à gestão do negócio; Conhecimento aprofundado dos subsistemas de RH e das tendências de gestão de pessoas; Capacidade de análise estratégica, visão de negócios e tomada de decisão baseada em dados; Habilidades de comunicação, influência e relacionamento interpessoal; Familiaridade com indicadores de performance e cultura organizacional; Conhecimento emmetodologias ágeis, gestão de mudanças e people analytics.Informações adicionaisAlgumas informações importantes:Regime de Contratação: PJLocal de trabalho: Atuação em duas unidades, localizadas em Poá e Pinheiros, realizando deslocamentos conforme necessário para atender às demandas da organização.#J-18808-Ljbffr