Reconheça o poder de movimento!
O Grupo SBF é um ecossistema de esporte inovador, onde a prática vai além da simples atividade física. Nós buscamos reunir as possibilidades para envolver e impactar as pessoas pelo exercício.
Aqui é onde você entra em campo
O papel do Analista de Recrutamento é garantir que todos os processos sejam eficazes, alcançando não apenas candidatos qualificados, mas também uma experiência positiva ao longo de todo o processo. Trabalharemos juntos com garra e energia para construir essa jornada de sucesso.
Responsabilidades e atribuições:
Liderar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições estratégicas e operacionais na área de Supply Chain;
Fazer levantamentos de perfil com gestores, entendendo requisitos técnicos, comportamentais e particularidades da operação;
Desenvolver e executar estratégias de busca ativa e mapeamento de mercado para posições críticas e de alta complexidade;
Realizar entrevistas por competências, aplicando metodologias avançadas e garantindo avaliação técnica e cultural dos candidatos;
Gerenciar alto volume de vagas, priorizando demandas e garantindo cumprimento de SLA e sendo ponto focal das agências prestadoras de serviços e gestão interna;
Realizar triagem qualificada de currículos e avaliação de aderência ao contexto operacional de supply;
Apoiar na análise de indicadores de R&S, elaborando relatórios e propondo melhorias contínuas nos processos;
Participar de iniciativas de employer branding, atração e relacionamento com talentos especializados em Supply Chain.
Requisitos e qualificações
Você precisará ter:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Recrutamento & Seleção com atuação em processos de ponta a ponta;
Vivência e habilidade com posições operacionais, transportes e adm. de Supply Chain;
Conhecimento em entrevistas por competências e metodologias avançadas de avaliação;
Familiaridade com estratégias de busca ativa, mapeamento de mercado e atração ativa;
Experiência com gestão de alto volume de vagas e cumprimento de SLAs;
Domínio de ATS e ferramentas de gestão de processos seletivos.