JOB DESCRIPTIONComo é a área:Digital Transformation – Desenvolvimento de Soluções: Apoiar os projetos de dados das mais variadas áreas de negócio da Embraer, participar da construção da cultura Data-Oriented da Embraer, atuar no aculturamento de boas práticas de uso de dados de âmbito corporativo, visando sempre estar de acordo com questões de segurança, qualidade e solução de problemas de negócio identificados nos projetos.RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSComo será o seu dia a dia:Desenvolver pipeline de ingestão, enriquecimento, transformação e qualidade de dados (ETL, ELT);Realizar o levantamento e detalhamento de requisitos de dados junto às áreas de negócio, documentar e apoiar na construção de processos da cultura Data-Driven da Digital Transformation/ Embraer;Apoiar as áreas de negócio no entendimento e aculturamento de processos e boas práticas da cultura Data-Driven, elaborar e criar consultas sob demanda para fins de analytics demandadas pelas áreas de negócio;Apoiar no suporte dos profissionais das consultorias contratadas pela Embraer e apoiar na construção e documentação dos processos de governança de dados;Participar da validação de desenhos de arquitetura e projetos de dados da Digital Transformation;Apoiar os demais profissionais de dados da Digital e áreas de negócio (e.g.
Cientista de dados e analista de dados), participar de ritos diários e semanais com time interno e áreas de negócio, interagir com times multidisciplinares, apoiar time interno e áreas de negócio na identificação de insights com dados.REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSPara este desafio, você precisa ter:Superior Completo;Inglês fluente/avançado para leitura e escrita de documentação técnica e participação de eventos e reuniões;Conhecimento em Armazenamento e Processamento de Dados: Data Lakes e Data Warehouses (ex: Snowflake, Redshift, BigQuery);Conhecimento em Frameworks de processamento como Hadoop e Spark;Cloud Computing: Experiência com plataformas como AWS, Azure ou GCP (serviços como S3, Glue, BigQuery, etc.
).Governança de Dados: Boas práticas de qualidade, catalogação e segurança de dados;Conhecimento de LGPD/GDPR.Você se destaca se tiver:Conhecimento em gestão de projetos;Conhecimento em gestão de fornecedores.ADDITIONAL INFORMATIONModelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.Benefícios:Seguro de VidaConvênio Médico Convênio OdontológicoBenefício VacinaBenefício Farmácia GympassCartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)Refeitório na empresaAuxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)PLR (Participação de Lucros e Resultados)Previdência PrivadaCooperativaEMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança.
Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.Precisa de suporte com a plataforma Gupy?
Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: