Descrição do cargo
Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Planejamento e Inteligência com forte atuação em processos, indicadores e melhoria contínua, responsável por estruturar e evoluir a governança operacional da área, promovendo maior eficiência, previsibilidade e qualidade na execução das iniciativas estratégicas de Operações.
Essa posição terá papel fundamental na organização, análise e transformação de dados em informações estratégicas para suporte à tomada de decisão, além de atuar na identificação de oportunidades, mapeamento de processos e implementação de melhorias operacionais junto às áreas da Scanntech, parceiros, indústrias e varejo.
Responsabilidades e atribuições
* Estruturar, evoluir e garantir a governança das rotinas operacionais, projetos estratégicos e principais iniciativas da área de Operações;
* Mapear, analisar e otimizar processos, identificando gargalos, riscos, oportunidades de melhoria e ganhos de eficiência;
* Construir, acompanhar e evoluir indicadores de performance (KPIs), dashboards e reportes executivos para suporte à tomada de decisão;
* Atuar na consolidação, tratamento e análise de dados operacionais, garantindo qualidade, confiabilidade e geração de insights relevantes;
* Desenvolver e implementar planos de ação voltados à melhoria contínua dos processos e resultados da operação;
* Estruturar rotinas de acompanhamento, cadência de reuniões, gestão de status e monitoramento das entregas;
* Garantir alinhamento entre áreas internas e stakeholders, promovendo integração, comunicação estruturada e visibilidade das iniciativas;
* Monitorar desempenho, metas e resultados operacionais, antecipando riscos, desvios e oportunidades de atuação;
* Apoiar a liderança na priorização de demandas e definição de ações estratégicas baseadas em dados e indicadores;
* Promover padronização, organização e melhoria da eficiência operacional por meio de metodologias, processos e governança.
Requisitos e qualificações
* Experiência com PMO, gestão de processos, governança operacional, planejamento ou melhoria contínua;
* Forte capacidade analítica e experiência na construção, análise e acompanhamento de indicadores de performance;
* Vivência com mapeamento, estruturação e otimização de processos;
* Experiência com tratamento, organização e consolidação de dados para geração de insights e suporte executivo;
* Capacidade de estruturar rotinas, cadências operacionais e mecanismos de acompanhamento;
* Perfil proativo, organizado, analítico e orientado à resolução de problemas;
* Boa comunicação e habilidade de relacionamento com múltiplos stakeholders;
* Experiência com ferramentas de BI e visualização de dados, como Power BI, Tableau ou similares;
* Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, Lean, PDCA ou similares será considerado diferencial.
Informações Adicionais
Trabalhar na Scanntech tem diversos benefícios e oportunidades. Conheça mais:
* Assistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!
* Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!
* Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;
* Seguro de Vida;
* Vale Transporte;
* Wellhub;
* Dr. Alper - plataforma de telemedicina e teleorientação médica (24horas) para colaboradores e dependentes - sem custo;
* Auxílio Creche;
* Scann Campus (nossa plataforma de treinamentos internos);
* Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
* Part of day para aniversariantes;
* Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
* Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO);
* Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
* Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
* Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
* Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
* Ações com a comunidade.
Process stages
* Step 1: Registration1Registration
* Step 2: Triagem - Gestão Humana2Triagem - Gestão Humana
* Step 3: Teste de raciocínio lógico3Teste de raciocínio lógico
* Step 4: Entrevista com time de Gestão Humana!4Entrevista com time de Gestão Humana!
* Step 5: Entrevistas e processos internos5Entrevistas e processos internos
* Step 6: Hiring6Hiring
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Somos uma empresa com mais de 30 anos no mercado, mais de mil e quatrocentos colaboradores, presente em 07 países da América Latina. Junte-se a nós para escrever um novo capítulo no mercado baseado no conceito de data driven.
Respeito, Inovação, Trabalho em equipe, Excelência, Orientação a Resultados e Comprometimento são nossos VALORES e orientam nossas decisões.
Innovar está no nosso DNA e todos trabalhamos para a Excelência para os nossos clientes e do nosso clima organizacional.
Nos importamos com ATITUDE E VONTADE FAZER ACONTECER!
Oferecemos um ambiente organizacional diverso e inclusivo, independentemente de gênero, identidade de gênero, raça, idade, etnia, nacionalidade, condição física, situação socioeconômica, orientação sexual, opinião política ou religiosa.
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