Si te interesa desarrollarte como Gerente/a de Cuentas por pagar| CABA en el equipo de nuestro cliente, importante Shared Services - Wyndham ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro! Coordinar y liderar los equipos de Cuentas a Pagar y Gastos, definiendo lineamientos operativos, niveles de servicio y distribución de tareas. Asegurar el cumplimiento de normativas internas y externas, incluyendo controles SOX, segregación de funciones, requerimientos fiscales, legales y de auditoría. Ser referente para la resolución de situaciones complejas vinculadas a proveedores, pagos, temas impositivos, sistemas, tarjetas corporativas y rendiciones de gastos. Gestionar integralmente las operaciones de AP dentro del sistema Oracle, abarcando pagos, conciliaciones, administración de datos maestros de proveedores, gestión de tarjetas corporativas y cumplimiento de políticas de gastos. Trabajar de manera articulada con áreas como Contabilidad, Impuestos, Tesorería y Compras. Coordinar el cierre mensual de Cuentas a Pagar, incluyendo validaciones contables y conciliaciones, asegurando la confiabilidad de la información financiera. Monitorear indicadores de desempeño (KPIs), acuerdos de nivel de servicio (SLAs), desvíos y antigüedad de saldos, impulsando planes de acción cuando corresponda. Fomentar iniciativas de mejora continua y automatización, utilizando herramientas del sistema y metodologías como Lean o Six Sigma. Supervisar la preparación de documentación impositiva (impuestos sobre ventas, uso, entre otros), garantizando consistencia en los datos y respaldo adecuado. Actuar como punto de contacto del Centro de Servicios Compartidos frente a distintos interlocutores. Graduado en carreas tales como: Lic. en administración de empresas, finanzas, contabilidad o afines (excluyente) Experiencia de entre 8 y 10 años en procesos de Cuentas a Pagar / P2P, con trayectoria en posiciones de liderazgo, idealmente en entornos de Servicios Compartidos. Experiencia en organizaciones con alto volumen operativo y contextos complejos. Experiencia en definición, negociación y seguimiento de Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs). Participación en procesos de migración o centralización de operaciones de AP hacia Centros de Servicios Compartidos (documentación de procesos, shadowing, entre otros). Se valorarán certificaciones adicionales como CMA, especializaciones en AP o formación en metodologías Lean/Six Sigma. Excluyente contar con experiencia en Oracle Nivel de ingles C1 / C2 (excluyente) Lugar de trabajo: CABA Horario: de lunes a viernes (horario central) Beneficios corporativos El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471 J-18808-Ljbffr