Executar e apoiar as rotinas operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, contribuindo para o bom funcionamento dos processos de recrutamento, integração, treinamento, avaliação e desenvolvimento de pessoas. O Analista de RH Júnior atua com foco em organização, agilidade e suporte às equipes e líderes, sempre alinhado à cultura da empresa.
**Principais Atividades do Cargo**
- Realizar integração de novos colaboradores e organizar a documentação de admissão.
- Acompanhar os registros de ponto, faltas, atestados e banco de horas, em parceria com o DP.
- Apoiar na aplicação e tabulação de pesquisas de clima, avaliações de desempenho e ações de endomarketing.
- Controlar e organizar treinamentos obrigatórios e internos, acompanhando a participação dos colaboradores.
- Atualizar e manter os arquivos de RH organizados, físicos e digitais.
- Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre regras internas, políticas e benefícios.
**Requisitos Principais**
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico em rotinas de Recursos Humanos.
- Boa escrita, facilidade com ferramentas digitais e organização pessoal.
- Residir em Recife - PE (ou local conforme a empresa) ou ter fácil acesso ao local de trabalho.
- Ajudar na elaboração de relatórios e indicadores simples da área.