Descrição e Responsabilidades: Horário: segunda à sexta Nível: Operacional Regime de contratação: Efetivo - CLT Principais Atividades: - Apoio nos processos de folha de pagamento e administração de benefícios; - Controle de ponto, admissões e rescisões contratuais; - Acompanhamento de prazos de férias e controle de contratos de experiência; - Agendamento de exames admissionais e demissionais; - Gestão da documentação trabalhista, registros e organização de prontuários; - Manutenção e atualização do cadastro de colaboradores, incluindo anotações na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) em conjunto com a contabilidade; - Acompanhamento e cumprimento das obrigações legais e acessórias, tais como 13º salário, RAIS, DIRF, FGTS, DARF, INSS, empréstimo consignado, bem como demais declarações, assegurando total conformidade com a legislação trabalhista vigente; - Atuação como ponto focal de atendimento aos colaboradores, prestando orientações e esclarecimentos relacionados às rotinas de DP, incluindo tratamento de ponto, dúvidas sobre pagamentos, holerites e documentação admissional. Requisitos: Habilidades e Requisitos: - Organização e atenção aos detalhes; - Comunicação clara, objetiva e cordial; - Conhecimento da legislação trabalhista e das rotinas de Departamento Pessoal; - Proatividade, senso de responsabilidade e dinamismo; - Facilidade no uso de sistemas de gestão e ferramentas digitais; - Será considerado diferencial conhecimento nos sistemas SmartPonto e Flash Benefícios. Benefícios: Vale-alimentação, Vale-transporte