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Gerente sênior financeiro e de projetos estratégicos

Jundiaí
Grupo Wissen
Projectista
Anunciada dia A 7 h atrás
Descrição

Estamos em um momento estratégico de crescimento acelerado e buscamos umlíder financeiro de alto nível, com visão de longo prazo e perfil construtor, para estruturar o financeiro comomotor estratégico do negócio.Importante:estanão é uma vaga de gerente financeiro operacional.É uma posição compipeline claro para Diretor Financeiro (CFO)em até 24 meses. Contexto EstratégicoBuscamos um profissional capaz de:Construir a infraestrutura financeira que sustentará os próximos 5 anos de crescimentoIntegrar o financeiro com comercial, operações e RHCriar clareza financeira para decisões estratégicasImplementar uma gestão preditiva (não reativa), com uso de IA, automação e dados em tempo real Missão do CargoSer oarquiteto financeiro da empresa, criando estrutura, processos e sistemas que permitam crescimentosustentável, previsível e escalável, atuando de forma integrada com todas as áreas do negócio e preparando a empresa para os próximos anos. Principais Responsabilidades Arquitetura Financeira (Trilha CFO)Estruturar o financeiro como área estratégicaCriar planejamento financeiro de 3 a 5 anosDesenvolver análises de viabilidade para novas unidades e investimentosEstruturar captação de recursos (crédito e/ou investidores)Atuar como braço direito do CEO nas decisões financeiras estratégicas Integração com Áreas de NegócioComercialMetas vinculadas a resultado financeiro e margem, não apenas faturamentoDashboards de performance comercial com visão de rentabilidadeModelos de bonificação baseados em indicadores financeirosOperaçõesControle de estoque com impacto financeiro em tempo realCusteio de procedimentos para suporte à precificaçãoAnálise de rentabilidade por unidade e por procedimentoRHOrçamento de pessoal integrado ao planejamento financeiroModelo de remuneração variável atrelado a resultadosProjeção de custos com expansão da equipeDiretoriaReports executivos semanais com visão 360° do negócioSimulações e cenários financeiros para tomada de decisãoIndicadores de saúde financeira em tempo real O Que Diferencia Esta PosiçãoEsta vaga NÃO é:Um cargo financeiro operacionalUma função isolada do negócioUma posição com teto de crescimentoEsta vaga É:Um papel de arquitetura financeira estratégicaO elo entre finanças e todas as áreasUm pipeline estruturado para CFOFoco em sistemas preditivos, automação e inteligência de dados Requisitos ObrigatóriosFormaçãoSuperior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatasMBA ou Pós-graduação em Finanças, Controladoria ou Gestão EmpresarialExperiênciaMínimo de 5 anos em posições de liderança financeiraExperiência comprovada em estruturação de áreas financeiras ou turnaroundHistórico de implementação de processos, sistemas e automaçõesVivência em empresas em crescimento acelerado ou com múltiplas unidadesConhecimentos TécnicosPlanejamento financeiro, FP&A e controladoriaExcel avançado (modelagem financeira e dashboards)Experiência com ERP e ferramentas de BI (Power BI, Looker)Uso prático de IA generativa (ex.: ChatGPT, Claude)Metodologias de gestão de projetos (ágeis ou tradicionais) DiferenciaisExperiência em healthcare, clínicas ou serviços de saúdePassagem por consultorias (Big 4 ou boutiques financeiras)Experiência em captação de recursos (crédito, investidores)Conhecimento em Python, SQL ou automações (Zapier, Make)Certificações como CFA, CPA, PMP ou similares Competências ComportamentaisVisão estratégica e pensamento de longo prazo (3–5 anos)Protagonismo e senso de donoPerfil construtor: gosta de estruturar, organizar e escalarCapacidade de influência e liderança transversalComunicação clara e orientada a decisõesAmbição saudável e desejo real de evoluir para CFO Trajetória de Crescimento0–6 meses: Gerente Sênior Financeiro – estruturação e integração das áreas7–12 meses: Consolidação, automação e formação de equipe13–18 meses: Head de Finanças19–24 meses: Diretor Financeiro (CFO) Metas dos Primeiros 90 DiasDiagnóstico completo de processos, sistemas, pessoas e gapsFluxo de caixa automatizado com visão diária da diretoriaIntegração financeiro–comercial com foco em margemControle de estoque com impacto financeiro em tempo realDRE por unidade e análise de rentabilidadePlanejamento financeiro de 12 meses aprovado pela diretoria

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