Na 4U EdTech, acreditamos no poder transformador da educação.
Com nossa abordagem inovadora, estamos redefinindo o aprendizado e abrindo novos caminhos para o futuro.
Estamos em busca de um(a) Head de RH talentoso(a) e motivado(a) para se juntar à nossa equipe!
Se você é apaixonado(a) por conectar pessoas, oferecer suporte e deseja desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico e inovador, essa é a oportunidade perfeita para você.
**Suas responsabilidades**:
Liderar o processo de rebranding cultural, traduzindo missão, visão e valores em ações concretas e comportamentos diários;
Desenvolver e implementar estratégias que fortaleçam o engajamento dos colaboradores com a marca corporativa;
Estruturar e escalar um programa contínuo de desenvolvimento de lideranças, com foco em competências estratégicas e gestão de pessoas;
Criar um pipeline de líderes do futuro, preparando talentos internos para assumir posições de maior responsabilidade;
Transformar o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) em um instrumento efetivo de crescimento profissional, conectado aos objetivos do negócio;
Implantar uma cultura robusta de feedback estruturado, contínuo e construtivo, alinhada à alta performance e ao desenvolvimento humano;
Estabelecer e manter canais eficientes de escuta e comunicação com o CEO, garantindo alinhamento estratégico e proximidade entre liderança e equipe.
Atuar como parceiro(a) estratégico dos líderes de negócio, apoiando decisões relacionadas a pessoas com visão sistêmica e foco em sustentabilidade organizacional;
Antecipar riscos, provocar reflexões e promover equilíbrio entre performance, cultura e bem-estar dos colaboradores;
Transformar dados de clima, desligamentos e feedbacks em planos de ação objetivos, contribuindo para a melhoria contínua da gestão e do ambiente de trabalho;
Mentorar e apoiar a nova coordenadora de RH, promovendo sua evolução como líder e garantindo segurança na transição de responsabilidades;
Colaborar com a consultora externa para garantir continuidade nos projetos estratégicos e acelerar a consolidação da área.
**Pré-requisitos**:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança Organizacional ou áreas afins;
Experiência sólida em Recursos Humanos, com atuação generalista;
Vivência em cargos de liderança ou gestão de equipes de RH;
Experiência em ambientes dinâmicos, como startups, empresas de tecnologia ou em setor educacional;
Domínio em processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, cultura e clima, remuneração, avaliação de desempenho e legislação trabalhista;
Familiaridade com metodologias ágeis, OKRs e people analytics.
**O que oferecemos**:
Vale Refeição/Alimentação (35 reais ao dia);
Vale-Transporte ou Auxílio Mobilidade;
Bolsa de 100% nos preparatórios para Concurso Público ou Certificação Financeira + 3 bolsas ao ano, para presentear amigos ou familiares;
Refrigerante no escritório;
Frutas liberadas no escritório;
Wellhub (antigo Gympass);
Day off de aniversário e Day off de premiação (Indique um amigo);
Mesa de sinuca, fliperama e puffs para conforto e descontração no seu intervalo;
Plano de saúde e odontológico da Unimed (100% custeado pela empresa) após período de experiência;
Ambiente inclusivo e descontraído.
Colaborar com a consultora externa para garantir continuidade nos projetos estratégicos e acelerar a consolidação da área.