Analista de Gestão de Pessoas 1300 Responsabilidades Liderar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente saudável e colaborativo; Realizar gestão de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual; Conduzir processos seletivos e integração de novos colaboradores; Implementar políticas internas, rotinas de RH e ações de engajamento; Mediar conflitos e garantir o cumprimento das normas internas; Planejar treinamentos e ações voltadas ao crescimento da equipe. Requisitos Experiência prévia em gestão de pessoas; Excelente comunicação e capacidade de liderança; Perfil analítico, proativo e organizado; Habilidade para lidar com diferentes perfis e situações; Formação em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas (desejável). Diferenciais Vivência em ambientes dinâmicos; Conhecimento em desenvolvimento de equipes e cultura organizacional; Certificações na área de RH. Local de trabalho: Erechim, RS Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista