Analista de Gestão de Pessoas #1300
Responsabilidades
* Liderar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente saudável e colaborativo;
* Realizar gestão de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual;
* Conduzir processos seletivos e integração de novos colaboradores;
* Implementar políticas internas, rotinas de RH e ações de engajamento;
* Mediar conflitos e garantir o cumprimento das normas internas;
* Planejar treinamentos e ações voltadas ao crescimento da equipe.
Requisitos
* Experiência prévia em gestão de pessoas;
* Excelente comunicação e capacidade de liderança;
* Perfil analítico, proativo e organizado;
* Habilidade para lidar com diferentes perfis e situações;
* Formação em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas (desejável).
Diferenciais
* Vivência em ambientes dinâmicos;
* Conhecimento em desenvolvimento de equipes e cultura organizacional;
* Certificações na área de RH.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior