Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h de almoçoModalidade: PresencialDescrição:Atendimento diário aos fiscais e gestores de contrato visando a boa relação e evitar notificações, reportando ao superior imediato as pendências.Fiscalizar diariamente postos de trabalho para controlar assiduidade, reposição de mão de obra, uso de uniforme e crachá, além da qualidade dos serviços prestados.Controlar mensalmente o efetivo de funcionários, mantendo-o no quantitativo previsto em contrato.Aplicar sanções disciplinares e orientar os funcionários quanto ao procedimento adequado de comportamento em posto de trabalho.Promover reuniões.Realizar levantamento de inconsistências em benefícios e informações operacionais presentes nos documentos de faturamento.Ler, dominar e controlar o conhecimento do Termo de Referência, operando o contrato conforme as obrigações.Controlar e solicitar a reposição de materiais e insumos no mês anterior à entrega, quando necessário e em tempo hábil.Realizar medições semanais dos contratos, observando faltas, coberturas, atestados, minimizando erros e prejuízos, além de lançar informações atualizadas de acordo com Termos Aditivos e documentos oficiais do contrato.Cumprir prazos estabelecidos e realizar processos do departamento.Realizar vistorias diárias nos postos de trabalho.Dar suporte imediato às demandas dos funcionários, conferindo antes de repassá-las ao Coordenador/Supervisor e acompanhando o retorno.Acompanhar registros de jornada em sistema diariamente.Solicitar ao superior imediato uniformes, crachás, EPI e insumos nos prazos estabelecidos pela coordenação.Acompanhar ausências de profissionais (absenteísmo) e comunicar eventuais abandonos de trabalho ao superior imediato por e-mail em até 7 dias.Comunicar imediatamente ao superior e ao SESMET ocorrências de acidentes de trabalho.Dar feedback às demandas recebidas aos clientes internos e externos.Manter postura cordial, prestativa e educada com fiscais, gestores, funcionários, colaboradores e fornecedores.
Acompanhar o cumprimento da jornada de trabalho dos colaboradores.Controlar e acompanhar mensalmente o período aquisitivo e concessivo de férias, realizando o dimensionamento correto do gozo para otimizar o uso da mão de obra reserva.Requisitos:Ensino superior em administração ou áreas correlatas.Habilitação categoria "B".
Pacote Office intermediário.Noções básicas de departamento pessoal.Bom relacionamento interpessoal.Boa comunicação verbal e escrita.Liderança.Administração de conflitos.Dinamismo.Pró-atividade.
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