Descrição Geral:
Atividades envolvidas:
Gestão de processos de Recursos Humanos e de Departamento Pessoal.
Realizar o processo completo de recrutamento (divulgação, triagem, entrevista, retorno).
Realizar o fechamento de folha de pagamento e obrigações acessórias a folha.
Manter documentação trabalhista dos colaboradores atualizada e organizada.
Demais atividades pertinentes ao setor.
Requisitos:
Boa comunicação, responsabilidade e atenção aos detalhes;
Gestão de tempo e prazos trabalhistas.
Ter meio de condução própria.