Realizar o recrutamento e seleção de candidatos, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas. Participar do processo de integração de novos colaboradores. Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos. Prestar suporte nas atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos. Colaborar na implementação de políticas e procedimentos de RH. Realizar pesquisas de clima organizacional e coletar feedbacks dos colaboradores. Atuar como ponto de contato para dúvidas e orientações dos colaboradores sobre benefícios e políticas da empresa. Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento em rotinas de recrutamento e seleção. Experiência com processos de integração de novos colaboradores. Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão. Diferenciais: Experiência prévia em empresas de médio ou grande porte. Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos e softwares de RH. Certificações na área de Recursos Humanos. Benefícios: Vale-alimentação